為進一步從嚴管理干部人事檔案，促進人事工作規(guī)范化管理、制度化建設，按照上級黨組織的工作部署要求，市糧油集團高度重視，積極籌措謀劃，迅速組織實施，將集團中層管理人員、優(yōu)秀年輕干部、重要崗位人員、副高及以上職稱人員等骨干人員84人納入本次干部人事檔案專項審核攻堅行動中，共補全散材料3000余份，開具相關材料情況說明400余份，檔案專審工作并取得階段性成果。

       提高政治站位。集團黨委召開黨委（擴大）會議，專題研究干部人事檔案管理工作，層層傳導壓力；迅速開展干部人事檔案專項審核工作動員，按照市國資委黨委的工作要求，引導集團各單位的思想認識與集團黨委保持一致；集團干部人事檔案管理部門就如何規(guī)范、保質保量、標準化的開展干部人事檔案專項審核攻堅行動進行系統(tǒng)全面的培訓，并針對人事檔案專審中的疑難點進行現(xiàn)場解答、指導，以確保人事檔案專審工作高效有序的推進。

       層層壓實責任。集團成立了以黨委書記任組長、專職黨委副書記任副組長的人事檔案專項審核集中攻堅行動領導小組，集團黨委主要領導親自謀劃、親自部署、親自抓落實；集團人事檔案管理部門牽頭制定了糧油集團專審工作方案，層層建立和完善檔案專項審核責任制，建立了骨干人員檔案專項審核責任清單、負面清單、任務清單，實行清單管理機制。

       規(guī)范管理標準。對收集到的材料認真進行甄別，嚴格按照上級檔案專審要求對漏缺材料進行全面檢查，通過補充收集、原件復印等方式進行規(guī)范化整理，確保每一份人事檔案內容真實，提高了人事檔案專項審核工作的質量。

       干部人事檔案專項審核是貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部的具體工作。市糧油集團將繼續(xù)加強組織領導，加大人事檔案專項審核重要性的宣傳力度，增強廣大職工的檔案意識，建立健全人事檔案的收集、轉遞、查閱、審核等各項工作制度，為集團選人用人、動議考察、提拔任免提供真實可靠的依據(jù)打好基礎，促進市糧油集團的人事檔案工作邁上一個新臺階。